Modelo 5D™ ConectaDNA: a metodologia proprietária para diagnóstico organizacional completo.
O Modelo 5D™ é a metodologia exclusiva da ConectaDNA que integra cinco dimensões de análise — entregando evidências para conformidade com a NR-1 e inteligência executiva real.
As limitações das abordagens tradicionais exigiam uma solução diferente.
O Modelo 5D™ nasceu da observação de uma lacuna crítica: as metodologias disponíveis no mercado capturavam, na melhor das hipóteses, o que as pessoas queriam ou conseguiam dizer sobre sua experiência no trabalho. Mas o que realmente impacta cultura, saúde mental e resultado organizacional muitas vezes não é declarado — é vivenciado em camadas mais profundas.
Desenvolvemos o Modelo 5D™ para superar essas limitações — criando uma metodologia que integra rigor científico, inovação sensorial e leitura estratégica em um único fluxo analítico proprietário.
Pesquisas de clima: capturam percepção declarada, ignoram causas profundas e não atendem à NR-1
Questionários isolados: fornecem dados fragmentados sem integração com o contexto organizacional
Entrevistas qualitativas: dependem do que a pessoa aceita revelar — e sofrem do viés de desejabilidade social
Indicadores de RH: mostram o sintoma (turnover, absenteísmo) mas não identificam a causa raiz
O que o Modelo 5D™ oferece que nenhuma outra abordagem oferece
- Acesso a sinais emocionais espontâneos via experiência sensorial-olfativa exclusiva
- Mapeamento psicossocial com COPSOQ III — instrumento validado em 30+ países
- Análise organizacional que revela dinâmicas reais de liderança e equipe
- Diagnóstico estrutural de processos, governança e carga de trabalho
- Síntese executiva com priorização por risco, urgência e impacto financeiro
- Relatório auditável pronto para fiscalização da NR-1
Cada dimensão do Modelo 5D™ revela o que a anterior não captura sozinha.
Da base emocional à recomendação executiva — uma arquitetura única de inteligência humana e organizacional.
Síntese de todas as dimensões em um relatório estratégico com prioridades por risco, urgência e impacto financeiro. Plano de ação concreto pronto para executar — e documentação auditável para a NR-1.
Avaliação do contexto operacional e de governança: processos, carga de trabalho, suporte institucional, clareza de papéis e recursos. Identificamos onde a estrutura gera fricção, ambiguidade ou vulnerabilidade.
Análise da dinâmica real das equipes: liderança, comunicação, confiança, conflitos latentes e fluxos de influência. Revelamos o que acontece entre as pessoas — não o que está no organograma.
Mapeamento dos fatores psicossociais com COPSOQ III — instrumento científico validado em 30+ países e reconhecido pela OMS. Identifica estressores, burnout, assédio e riscos exigidos pela NR-1.
A porta de entrada exclusiva do Modelo 5D™. A escolha intuitiva de aromas acessa o sistema límbico — revelando estados emocionais espontâneos que a percepção consciente não consegue nomear ou que o viés social impede de declarar.
Da contratação à entrega do relatório executivo.
Um processo estruturado, não invasivo e adaptável ao porte e à realidade de cada organização.
Conversa estratégica
Briefing inicial para entender o contexto, os desafios e os objetivos — sem compromisso e sem custo.
Proposta personalizada
Escopo, metodologia e cronograma adaptados ao porte e à maturidade cultural da organização.
Aplicação do Modelo 5D™
Coleta nas 5 dimensões com times e lideranças — rápido, não invasivo e com alto índice de adesão.
Relatório executivo
Entrega do diagnóstico completo com plano de ação, documentação NR-1 e apresentação à liderança.
Entregáveis concretos — não relatórios genéricos.
Relatório de Diagnóstico
Documento completo com os achados das 5 dimensões, cruzamento de dados e mapa de riscos por área e função.
Plano de Ação
Recomendações priorizadas por urgência, impacto financeiro e aderência à NR-1 — prontas para executar.
Documentação NR-1
Registros auditáveis conforme as exigências do Ministério do Trabalho — prontos para fiscalização.
Dashboard de Indicadores
Painel com métricas de evolução cultural, engajamento e risco — atualizado por ciclo de diagnóstico.
Apresentação Executiva
Devolutiva com os sócios da ConectaDNA para alinhamento estratégico e definição dos próximos passos.
Suporte à Implementação
Acompanhamento pós-diagnóstico para garantir que as ações recomendadas sejam executadas com precisão.
Aprofunde seu conhecimento sobre diagnóstico organizacional e NR-1
NR-1 e Riscos Psicossociais
O que mudou na NR-1 e como o Modelo 5D™ garante conformidade completa.
→ ConceitoFatores Psicossociais
O que são os fatores que o Modelo 5D™ mapeia e por que a NR-1 os exige.
→ InstrumentoCOPSOQ III
O instrumento científico que fundamenta a dimensão psicossocial do Modelo 5D™.
→ GestãoGovernança em Saúde Mental
Como o Modelo 5D™ estrutura uma governança permanente e auditável.
→ Metodologia completaNossa Metodologia
Visão completa do Modelo 5D™ aplicado ao diagnóstico organizacional.
→ SoluçõesPrograma Psicossocial NR-1
O Modelo 5D™ aplicado ao diagnóstico psicossocial com conformidade NR-1.
→Conheça o Modelo 5D™ aplicado à realidade da sua organização.
Agende uma conversa estratégica e descubra como o Modelo 5D™ transforma percepção em inteligência executiva — com diagnóstico completo e conformidade total com a NR-1.